平陆县红十字会开展党员干部作风大整顿活动实施方案

作者：     发布时间：2022-03-01 08:51:46     浏览次数：3566次    

为确保中央、省、市、县各项决策部署完整、准确、全面、及时落实到位，推动平陆县全方位高质量发展，把平陆县纪委第十五届二次全会暨党员干部作风大整顿活动动员大会精神贯彻落实到位，经红十字会会议研究决定，在本单位开展党员干部作风大整顿活动，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，按照省第十二次党代会、市第五次党代会和县委决策部署，以全面建设“清廉平陆”为契机，以改进机关党员干部作风为主题，以激励担当作为和支持干事创业为主线，以“马上就办、真抓实干”为导向，督促全局党员干部知责于心、担责于身、履责于行，切实以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速，加快实现“五个平陆”目标定位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、工作原则

（一）坚持政治引领，突出责任落实。作风建设是党的建设的重要内容。要充分发挥各级党组织的政治引领作用，把此次作风整顿作为加强党的建设、压实政治责任的具体体现，推动政治生态更加清明、实干氛围更加浓厚、干部作风持续向好。

(二)坚持问题导向，突出精准发力。坚持从问题出发，认真查找在作风建设中的重点人、重点事、重点岗位、重点问题，通过对共性问题靶向发力、精准整治，努力实现以点带面、以重点问题的解决带动整体作风转变的效果。
    (三)坚持正反结合，突出教育效果。充分发挥先进榜样的示范引领作用和反面案例的教育警示作用，激励先进、鞭策后进，激浊扬清，督促全县党员干部知责、履责、尽责，以求真务实的作风抓落实，以担当负责的精神促发展。
    (四)坚持客观评价，突出成效检验。把工作落实作为检验干部作风的“主考场”，聚焦全县中心工作和当前重点任务，用实际工作成绩检验作风整顿成效，达到以作风建设促转变、促提升、促落实、促发展的目标。

三、整顿范围

全体工作人员。

四、整顿重点

通过“十看”重点整治10个方面32个突出问题，切实解决党员干部中存在的作风不实、工作不细、标准不高、办法不多、担当不够等现象，促进全局党员干部作风切实转变。

（一）看政治站位，重点整顿阳奉阴违“假把式”问题

1、贯彻执行上级重大决策部署不力，有令不行、有禁不止，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；

2、缺乏大局观念，考虑问题只顾局部利益、部门利益，不能正确处理全局与局部、当前与长远、点与面的关系；

3、搞形式主义、官僚主义，把说了当做了，把做了当做成了，把“痕迹”当“政绩”，用纸面数字来展示工作成效；

4、空喊口号，表态多调门高，行动少落实差，工作落实“挂空挡”，热衷于作秀造势。

（二）看工作态度，重点整顿无所事事“混日子”问题

1、对中央、省、市、县委决策部署和最新精神不真学、不深学，一知半解，达不到入脑入心、学用结合；

2、工作不思考不研究，只有唱功，没有做功，进展缓慢，迟迟打不开局面；

3、工作不催不动、小催小动，催一下动一下，甚至催而不动。

（三）看责任落实，重点整顿推诿扯皮“踢皮球”问题

1、工作漂浮、坐而论道，不科学研判，搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实，不求实际成效；

2、责任心不强，特别是在安全生产、信访维稳、疫情防控、环境保护、森林防火、舆情处置和应对媒体等工作中不积极、不主动，甚至不知敬畏，缺乏底线思维，造成不良影响；

3、压力传导不到位，“上热、中温、下凉”，责任落实不闭环，悬空断链、对接有缝；

4、推进“承诺制、标准地、全代办”不力，对企业和群众申办事项相互推诿，导致企业和群众徒劳奔波。

（四）看担当作为，重点整顿遇见难题“绕道走”问题

l、工作拖沓敷衍，回避矛盾和问题，遇事只会层层请示、层层签订责任状；

2、任务面前畏难懈怠、拈轻怕重，“怕摔盘子而不洗盘子”，存在当“太平官”、做“老好人”的思想，棘手问题“向上推”，繁重任务“向下压”，发展差距“向后看”；

3、“新官不理旧账”，历史遗留问题长期得不到解决；

4、思维方式守旧，改革创新精神不足，按部就班、墨守成规、机械呆板，死扣条条框框，不善于用新理念创造性开展工作；

5、市场观念落后，习惯等靠要，有优势看不到优势，有机遇抓不住机遇，有政策用不好政策。

（五）看廉洁状况，重点整顿吃拿卡要“捞好处”问题

1、行政审批责任不明晰、流程不优化、衔接不顺畅，工作环节交叉，围绕程序打转，不集中入驻或授权事项不到位，表面授权，实际仍在职能部门后台审批，人为增设监管审批环节、无谓证明和繁杂手续，能办不办、该办不办；

2、对待群众冷硬横推、态度恶劣，甚至暗示诱导、明通暗卡、变相索贿、吃拿卡要、违规干预；

3、巧立名目到企业频繁检查、重复检查，利用自由裁量权，随意提高或降低收费和罚款标准，刁难检查对象，借机谋取私利，在被检查单位报销费用，接受检查对象吃请和礼品、礼金、有价证券等；

4、搭车收费，摊派征订，强行提供有偿服务，强迫管理服务对象出赞助、搞捐赠、入协会。

（六）看标准要求，重点整顿得过且过“搞应付”问题

1、对工作糊弄应付，总是“能交差了事就行”，满足于“差不多”“大概齐”，工作标准质量不高；

2、甘于平庸，乐于“躺平”，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷；

3、习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，致使一些工作长期徘徊在较低水平。

（七）看能力办法，重点整顿循规蹈矩“没抓手”问题

1、工作特色不强、起色不够，方法欠缺、方式简单，因循守旧，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，不善于用改革思路和方法开展工作；

2、对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，对贯彻上级指示精神、抓本部门工作没思路、没举措。

（八）看学习研究，重点整顿业务不精“素质低”问题

1、不爱学习，不善思考，政治理论水平低，业务素质差；

2、满足于学过了、知道了，看问题肤浅、思考不深入，理论和实践“两张皮”。

（九）看实践推动，重点整顿工作不细“失误多”问题

1、热衷于“树典型”、“造盆景”，将资源与精力集中于打造“亮点”，弄虚作假、应付检查；

2、工作部署完就撒手不管，不盯不靠，不抓落实，特别是对一些困难问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；

3、搞宏观指导，提原则性要求多，不研究具体措施，不明确具体责任，大而化之，抓而不细，失误频发。

（十）看纪律意识，重点整顿我行我素“无组织”问题

1、规矩意识不强，不遵守党的组织原则和各项规章制度，重大事项不请示报告，自由散漫、纪律松弛；

2、目无组织、不守规矩，不报告不请假不履行手续，工作时间玩手机、打游戏、办私事、睡大觉，一杯茶水消磨半天，迟到早退、缺会替会；不遵守值班值守制度，随意空岗脱岗，电话值班。

四、整顿措施

（一）迅速安排部署。组织全体人员认真学习传达县委印发的《平陆县开展党员干部作风大整顿活动实施方案》文件精神，精心研究部署，制定我会具体实施方案，并做好贯彻落实。

（二）认真自查自纠。组织全体干部职工围绕10个方面32个突出问题开展自查自纠。要结合工作和表现，以具体事例查找具体问题，做到见人见事见思想，要制定切实可行的整改措施，形成问题清单、责任清单、整改清单。

（三）多渠道征求意见。通过调查研究、走访了解、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式多渠道听取群众对单位改进党员干部作风的意见和建议，切实解决群众反映强烈的突出问题。

（四）开展廉政警示教育。组织全体干部职工赴廉政教育基地参观学习，通过参观廉政图片、观看警示教育片和重温入党誓词促使全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）修订完善各项制度。对单位所有管理制度进行一次大盘点，按照有利于推动工作、有利于提高效率、有利于服务发展的原则，对内容过时过旧、群众反映强烈、与当前工作原则相悖的要坚决废止；对流程不够简化、环节重叠交叉、影响工作效率、标准过高过低的要修改补充和优化；对已有成熟经验、在政策允许范围内可以先行先试的，要积极借鉴，建立相应的制度、办法、做法，真正用制度管权、管人、管事。

五、工作要求

(一)加强组织领导。为确保大整顿活动顺利开展，特成立平陆县红十字会干部作风大整顿工作领导小组，组长由专职副会长郝红建担任，成员为各股室负责人，组织推动全会干部职工作风大整顿工作，及时梳理并提炼作风整顿中的好做法、好经验，把作风整顿的成果转化为加强作风建设、促进红十字事业发展的长效机制。

(二)强化宣传教育

要充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传开展干部作风大整顿的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责无所作为者。

(三)严格履职尽责

自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，深入推进干部作风整顿常态化、长效化。坚持专职副会长认真履行第一责任人职责，亲自抓、主动抓、全程抓;其他成员要挑起担子，职责权力覆盖到哪里，干部作风整顿工作就延伸到哪里，善于发现问题线索，对发现的问题，严格按照有关规定整改，确保问题整治有力、问责到位。