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运城市红十字会2023年工作报告

作者:     发布时间:2024-02-22 18:24:37     浏览次数:2960次    


运城市红十字会2023年工作总结

 

今年以来,在省红十字会的支持指导下,在市委、市政府的坚强领导下,市红十字会全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实中央、省、市红十字工作各项决策部署,以“内涵建设年”为主题,推动全面从严治党、组织体系建设、“三救三献”主业、系统管理运行、干部队伍建设五项工作质量提升、效率提升、服务提升,各项工作取得新进展新成效。

一、强化责任担当,从严管党治党

(一)牢牢扛起政治责任。牢固树立抓党建是最大政绩的理念,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚决扛起全面从严治党主体责任,全面履行第一责任人职责,认真落实“一岗双责”,层层压实党建责任,以高质量党建引领红十字事业高质量发展。召开市红十字会2023年全面从严治党和党风廉政建设工作会议、市红十字系统2023年重点工作和党风廉政建设工作会议,对全年工作进行安排部署。召开全市红十字系统2023年上半年全面从严治党和重点工作推进会,安排部署下半年工作。制定实施市红十字会2023年工作要点,2023年全面从严治党年度任务,2023年全面从严治党主体责任清单、第一责任人责任清单、“一岗双责”责任清单,明确工作责任,全面抓好落实。

(二)持续深化理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引,深入学习习近平总书记考察山西、视察运城重要指示重要讲话精神,跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,落实“第一议题”制度,采取办公会、主题党日、党支部会等形式和集体学习、专题研讨、个人自学等方式,持续推动理论学习往心里走、深里走、实里走,始终以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一、行动上的一致,教育引导党员干部坚定理想信念,牢记“三个务必”,践行伟大建党精神。召开办公会议31次、集中学习习近平总书记重要讲话31次;开展政治理论学习专题研讨12次;开展意识形态分析研判4次;开展红十字大讲堂12期;完成“好干部在线”专题培训、扎实做好学习习近平总书记最新讲话精神在线专题培训。

(三)坚决筑牢忠诚品格。坚持以政治建设为统领,持续在坚持政治领导、站稳政治立场、把握政治方向、锤炼政治品格、净化政治生态等方面下功夫,严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,自觉在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动党中央、省委、市委关于红十字工作的各项决策部署落实落地,以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。高度重视、全力配合市委第二巡察组进驻并开展工作,积极接受巡察监督和政治体检。完成领导干部个人事项报告。

(四)全面夯实基层基础。贯彻新时代党的建设总要求,落实抓党建促基层治理能力提升专项行动、“五面红旗”示范机关(单位)创建和“四强”党支部建设部署,制定实施《运城市红十字会全面创建“四强”党支部工作方案》,引深“六抓六建”党建工作思路,加快建设规范化、标准化党支部和忠诚干净担当的党员干部队伍。召开2022年度民主生活会并民主评议党员,巡察反馈意见整改落实专题组织生活会,召开支部党员大会4次、主题党日12次、支部书记讲党课3次、党员进社区包联活动10次。赴绛县迴马岭教育基地开展“牢记领袖嘱托、勇担使命职责”庆七一主题活动,开展“致敬中国共产党”专题党课和“我是一名共产党员”主题讲述活动,组织2名同志参加机关党委组织的纪念建党102周年“牢记领袖嘱托、勇担健康使命”主题演讲比赛。

(五)从严抓实廉政建设。“永远吹冲锋号”的执着,严格落实“三不腐”总体部署要求,强化警示震慑,增强“不敢腐”的威慑;强化制度制约,增强“不能腐”的约束;强化教育熏陶,增强“不想腐”的自觉。以钉钉子的坚韧,抓常抓细抓长,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,反对特权思想和特权现象,弘扬正气、树立新风。与中层干部签署党风廉政建设目标责任书;落实纪检监察组警示教育月部署;以办公会形式及时传达贯彻市纪委监委、纪检监察组下发的违规违纪典型案例通报;观看警示教育片《永远吹冲锋号》《逾矩》和整治“吃拿卡要”优化营商环境警示片;组织赴市廉政警示教育基地学习,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。制定实施廉政建设权力清单、责任清单、风险清单,动态做好风险点排查;向纪检监察组报备“三重一”事项85件,民主决策项目、资金、干部、人事等事项40余件;廉政提醒谈话30余人次,抓早抓小、防微杜渐、层层设防,严防廉政风险演化为违纪违法行为。参加“翰墨清风、廉润河东”廉洁文化展,加强革命理想教育,弘扬中华优秀传统文化,教育引导党员干部用理想信念强基固本、用优秀传统文化正心明德。

二、紧盯工作短板,做强组织体系

(一)积极筹备换届工作。学习借鉴先进地区经验做法,理清换届工作思路,制定具体工作方案,加快推进我市换届工作。

(二)持续强化基层组织建设。全市新增基层组织23家,其中市级新增运城学院、运城护理学院、运城师范3家,县级新增20家,超额完成省2023年基层组织建设目标任务,全市基层组织总数达到105家。同时,加强现有基层组织管理,指导其发挥更大作用。

(三)着力加大团体会员单位和个人会员发展力度。全市新增团体会员单位22家,其中市级新增运城中心医院、第一医院、第三医院、妇幼保健院、中心血站、众泰肛肠医院、爱尔眼科医院7家,县级新增15家。全市个人会员新增854人,其中市级新增432人,县级新增428人。全市共收缴会费5.9万元,其中市本级5.3万元,县级0.6万元。

(四)积极推动志愿者组织和志愿者工作。全市新增志愿服务组织20支,其中市本级新增运城市红十字应急救护志愿服务队和运城市红十字赈济救援队2支,总数达到4支;县级增加18支,全市总数达到65支。全市志愿者总数达到2893人。同时积极加强志愿者组织和志愿者队伍管理,强化志愿者项目建设,指导开展特色多元的志愿者活动。

(五)充分发挥阵地功能。正式开放运行运城红十字—高义生命安全体验馆。完成12家红十字景区救护站备案,出台下发景区红十字救护站管理运行办法,规范救护站管理,加强应急救护培训,充分发挥应有作用。指导夏县、稷山博爱家园项目结项和新绛、闻喜、稷山、河津博爱卫生站运行。申请批复运城市闻喜县红十字中医院。建成运行五洲芳华城市博爱家园。

三、坚持服务为民,做实主责主业

(一)推进救援救灾。积极融入全市救援救灾大局,加强应急救援队伍日常演练,扎实开展“全国防灾减灾日”系列宣传,普及防灾减灾知识和应急救护技能,充分发挥红十字独特作用。完成省红十字会关于2021年防汛救灾款物使用情况自查和市本级防汛救灾款物使用审计。扎实开展救援队应急救灾常态化演练,不断提高协同和实战能力。协调解决省划拨应急救护物资储放历史遗留问题。积极向市政府报告协调储备库整合使用事宜。

(二)推进应急救护。1.率先完成省政府民生实事任务。召开专题会议安排部署,印发《运城市红十字会2023年在人流密集公共场所配置急救设备自动体外除颤器项目的实施方案》,分解任务、压实责任、倒排工期、强化督办,市县两级累计培训16学时红十字救护员5446人,超额完成5200人的省定任务,完成进度走在全省前列。同时采取有效措施,对2020年以来省政府民生实事项目落实情况进行“回头看”。6月11日,永济监狱医院成功抢救一名前壁心肌梗死导致呼吸心跳骤停病犯,这也是全市首台被启用的自动体外除颤器。2.提前超额完成市政府民生实事项目。2023年市政府将“开展红十字应急救护培训和无偿献血知识进校园”列为4件民生实事之一。联合市卫健委、中心血站在运城幼师举行市政府民生实事启动仪式,印发《运城市红十字会2023年市政府民生实事项目—红十字应急救护培训和无偿献血知识进校园实施方案》《运城市红十字会运城市教育局推进2023年市政府民生实事项目的通知》,细化制定《民生实事项目执行手册》,全面加强过程管理、人员管理和质量管理,确保真正把民生实事办实办好。共培训校园持证救护员5430名,普及培训在校学生5.11万人次,普及无偿献血知识5.65万人次,提前超额完成全部培训任务。全年培训持证红十字救护员1.38万人,普及应急救护知识9.35万人次。3.开展系列应急救护活动。承接中国红十字基金会“呵护花开”女童关爱项目,为5所学校1800余名小学生进行了现场辅导培训。深入开展应急救护“五进”活动,在南山滑雪场、国科欢乐港、仁德敬老院、蓝天救援队、雪花啤酒公司和电力公司等开展多场培训。联合运城护理学院参加全省第三届救护大赛,取得优秀奖项。全年培训持证红十字救护员1.37万人,普及应急救护知识9.29万人次。

(三)推进人道救助。1.依法开展社会募捐。积极组织参加全国红十字系统“5.8人道公益日”众筹和“健步走献爱心”活动,动员15351人次加入运城“一块走”团队,4818人次参与“博爱卫生站”项目捐款,募捐资金14.02万元,取得良好社会效应。积极参与“99公益日”众筹活动,动员2361人次参与“博爱家园”项目捐款,募捐资金35.22万元。开展2023年“博爱一日捐”活动,募捐资金50.19万元。开展“书香相伴、温暖同行”援助乡村校园图书馆建设公益活动,社会各界捐赠资金7.69万元,为乡村小学捐赠图书132种2318册价值7万元。开展“弘扬红十字精神 孝亲敬老筑爱夕阳”公益活动,募捐资金6.7万元。2.扎实开展人道救助。开展2023年“博爱送万家”活动,支出15.2万元,为城乡困难群众、白血病和先心病患儿、造血干细胞捐献者、器官捐献者家属等540户2129人送去温暖。开展“小天使”“天使阳光”计划,累计为16名白血病、27名先心病患儿申请专项救助金114.5万元。实施“爱眼守护”公益项目,救助白内障患者40人4万元。救助特殊困难群众21人4.4万元。资助贫困大学生60人30万元。接收社会捐赠8.53万元消毒液,拨付市中心血站。接收省会下拨2.99万元慰问箱,下发困难家庭和红十字志愿者。接收转赠物资311.98万元,用于疫情防控和人道慰问。

(四)推进“三献工作”。与市中心血站联合开展“捐献血液、分享生命”6.14世界献血者日系列活动,营造无偿献血良好社会氛围。全市采血人数5.91万人,采血量21.77吨。印发《运城市红十字会关于进一步加强造血干细胞捐献工作的实施方案》,规范采集工作,完成450份入库任务,超额完成省定400份目标。成功捐献造血干细胞4例,总数达到19例。加大遗体和人体器官(组织)捐献宣传力度,实现人体器官捐献10例、捐献器官32个,为急需器官移植的患者带去了生的希望。

四、坚持系统管理,提高运转质效

(一)强化依法治会。坚持学法、守法、普法、用法一体推进,持续引深红十字法、红十字章程、慈善捐赠法、捐赠“三个指南”等法律法规学习执行,坚持用法治思维研究工作、谋划工作、推进工作。组织参观“纪念现行宪法公布实施40周年暨法治运城建设成就展”,依法整顿滥用红十字标志事件1起、违规冠名红十字医院事件1起,同时对2021—2023年捐赠的医疗设备管理维护和耗材采购使用情况进行回访调查。

(二)强化高效协同。及时向省会和市委、市政府请示报告工作,及时向市委巡察组和纪检组反馈困难和问题,争取最大支持。积极与市直部门沟通协调,解决干部任免、公募资格审批、工会入会等事宜,持续将红十字工作嵌入全市工作大局。强化县域工作指导和督促跟进,强化基层组织、团体会员单位和志愿者组织作用发挥,持续形成工作合力。截至3月30日,全市红十字系统率先实现“博爱通”全覆盖,位列全国地级市第一名,受到省会通报表扬。全市红十字财务系统启用13家、公募资格申请办结12家、税前抵扣资格办理新增6家,走在全省前列。配合完成市委2022年度目标责任考核并再次进入良好序列,完成市委选人用人、意识形态工作专项检查,高效配合做好市委巡察工作,高标准完成省红十字会调研组来运调研。完成2022年度财务审计、救护站和体验馆项目审计。

(三)强化考核考评。兑现2022年考核奖励结果。继续落实《运城市红十字系统2023年目标责任考核考评实施办法》和《运城市红十字会2023年内部科室考核考评实施办法》,每月一通报、半年一考核、年底交总账,全面推行红十字系统考核评价工作机制,明确考核指标、量化考核分值、加强考核管理、强化结果运用,充分发挥考核指挥棒作用。

(四)强化舆论宣传。落实意识形态责任制要求,按季度深入开展意识形态研判。持续加大舆论宣传力度,6月1日市县两级红十字官网同步上线,走在全省前列;开通市红十字会视频号,公众号发布工作动态431篇(市本级208篇),其中省级媒体采纳92篇。同时,综合利用红十字救护站、社区衣物回收箱等,采取挂牌、贴牌等形式,努力传播好红十字声音,讲好红十字故事。

五、树立正确导向,建强干部队伍

健全“三重一大”事项决策机制,落实民主集中制要求,规范权力运行和监督制约,为机关运转和重大事项决策提供保障。根据工作职责,合理调整专门力量推动组织体系建设。协调理顺干部任免程序,完成1名正科级干部、1名副科级干部任命和1名三级主任科员晋升。公开招聘3名劳务服务人员,争取1名公益岗人员,进一步充实了红十字力量。积极参加省会组织的各类业务培训,不断提升干部业务能力。健全干部工作日志、理论学习和考勤签到,规范日常工作,培养良好工作学习习惯。加强人文关怀,创新特色活动,增强干部归属感、凝聚力。做实办文、办会、档案、保密、人事、财务、请销假、安全、后勤服务、文明创建等各项工作,确保文明和谐、有序规范、团结向上。

今年以来,全体党员干部团结一心、奋发作为,推动全市红十字工作取得了新成绩、新进展较好地完成了各项工作任务。同时,我们也清醒认识到工作中依然存在短板和不足,具体表现在:党建引领作用还不充分,组织体系基础还不实,重点工作推进质效还不好特别是创新特色亮点工作还不多,县域工作还不平衡,干部队伍精神状态、工作作风还不优等,需进一步强化举措、整改提升。2024年,是市本级机构升格和新班子组建的第一年,我们将在市委、市政府的坚强领导下,在省红十字会的支持指导下,坚持新班子、新气象、新作为、新贡献,紧扣服务保障民生、参与基层治理、助力共同富裕三大任务,做实基层党的建设、治理体系建设、主责主业建设、运行保障建设、干部队伍建设、党风廉政建设六项重点工作,推动红十字工作基础提升、特色打造、能力增强、运转高效、作用发挥,走在全省第一方阵。


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